近日，炎陵法院成功执结两起涉劳务工资案件，促成双方当事人达成执行和解协议，切实维护劳动者的合法权益。

 据悉，刘某某、凌某某均在何某某手下做事，但何某某拖欠刘某某、凌某某工资长达五六年，刘某某、凌某某遂诉至法院后，在法院的调解下，何某某答应分期给付工资，但之后仍未按照调解协议的内容履行，刘某某、凌某某遂向本院申请执行。

案件进入执行程序后，执行法官多次通过电话、微信联系何某某，要求何某某尽快履行给付义务并申报财产，但何某某未履行亦未向本院申报财产。一个多月后，何某某才来到执行局，表示自己现在没有钱还不了。执行人员督促其尽快想办法先把刘某某、凌某某的工资付清。

之后，执行法官第二次传唤何某某到执行局谈话，并联系申请执行人与何某某进行协商，但何某某仍说自己没钱。当执行法官问及何某某最近几年在哪里做事、收入多少，何某某态度敷衍，只说自己做事但老板没有给他结钱。

刘某某与何某某一案申请标的只有三万多元，凌某某与何某某一案申请标的只有一万多元，这两个案件金额并不大，但是何某某拖欠工资一直都没有支付。鉴于这一情况，承办法官向何某某说明若不履行法律责任，付清两位申请人的劳务工资，法院将扣押他的车辆，并对他采取拘留措施。承办法官于是一边着手准备拘留材料，一边又联系另外两名同事，继续做何某某的工作，两名执行人员动之以情晓之以理，何某某仍是一幅拿不出钱的态度，执行人员只能严肃的告知何某某，拒不履行的法律后果不仅是罚款、拘留，还可能涉及拒执罪。

何某某一听可能涉及犯罪要坐牢，立刻答应说回家想办法，申请执行人也答应再给何某某十天的时间，如果到时候还是没钱再对他采取强制措施。10天后，何某某主动联系承办法官，表示已经和刘某某、凌某某协商好了，先支付刘某某、凌某某各8000元，剩余的款项，会在一年内陆续偿还给他们。

涉劳务工资案件是涉民生领域的重点案件，关系到劳动者的切身利益，炎陵法院在执行过程中，始终坚持司法为民、公正司法的理念，以劳动者的权益诉求为重心，做到“优先立案、优先办理、优先发款”，加大执行力度，切实维护农民工等弱势群体的合法权益，彰显保障民生的司法温度。